1. Időkártya: Ez a leginkább tradicionális részvételi napló, amelyet papírra nyomtatnak. Ez általában magában foglalja a munkavállaló nevét, a dátumot és az időket, amikor a munkavállaló beépült és kialudt. A papír időkártyát ezután a HR osztály gyűjti, és a munkavállaló bérének kiszámításához használja.
2. Jelvényszkennelés: Számos modern jelenléti rendszer munkavállalói jelvényeket vagy személyi igazolványokat használ a részvétel nyomon követésére. Az időórapép el tudja olvasni a jelvényt, és azonnal rögzítheti a munkavállaló jelenléti adatait. Az ilyen típusú részvételi napló papírra nyomtatható vagy elektronikus formátumban tárolható.
3. Mobilalkalmazás -naplók: Egyes vállalatok a mobil alkalmazásokat használják a munkavállalók számára a bejelentkezéshez és a bejelentkezéshez. Ezek a naplók papírra is nyomtathatók vagy elektronikusan tárolhatók.
4. Biometrikus nyilvántartások: Biometrikus részvételi rendszerek ujjlenyomatok, arcfelismerés vagy más fizikai tulajdonságok felhasználásával a részvétel nyomon követésére. Az ilyen típusú részvételi napló rendkívül pontos és nehéz megsérteni. Ennek ellenére a speciális berendezések és szoftverek megfelelő működését igényli.
A részvételi napló típusától függetlenül elengedhetetlen egy olyan rendszer kiválasztása, amely megfelel a vállalat igényeinek, miközben szem előtt tartja a munkavállalók magánéletét és az adatbiztonságot. A megfelelő időtartam -gép és a jelenléti rendszer segítségével létrehozhat egy korszerűsített és hatékony részvételi nyomkövetési folyamatot, amely mind a vállalat, mind az alkalmazottak számára előnyös.
